【实在,易忽略】请重视5条职场经验

2016-09-01 16:25| 发布者: | 查看: |

feffe
我马上毕业10年了,这10年,我经历了换城市,从家乡四线小城来到上海,从销售转到市场。这5年中,我总结了5条经验,也是我工作的原则,分享给大家。

1、重视午餐社交时间(建立友谊)

在职场中,晚上下班时间,特别珍贵,因为忙了一天了,总想有一点自己的时间。所以要想和同事、合作伙伴培养感情,一定要利用好午饭时间。

毕业后,我在家乡工作的时候,每天中午,我都和同事搭伙吃饭。吃饭的时候,我们会聊工作,也会聊私人问题。在这种情况下,大家很放松,彼此聊天也不会顾虑太多。

通过一顿顿午饭,我和同事建立了深厚的友谊,在工作上配合默契,为我从无业绩到销售TOP1提供了很大帮助。

当我谈单,跨部门需要支持时,很多同事都会非常乐意,同事有好的信息,也会第一时间分享给我。

现在,在上海,我如果带饭,会多带很多大菜,比如虾、扇贝等,中午分享给同事,大家吃的非常开心。如果不带饭,一般不叫外卖,就和同事一起搭伙出去吃。我入职1个月,就和几十位同事混熟了。在工作中,他们都给了我最大的支持,让我工作得以顺利开展。

对于合作伙伴,我有时会去他们公司附近,请他吃一顿午饭,聊事情。这样既不耽误他下班时间,也不耽误他工作时间。一般情况下,他不会拒绝的。

所以,一定要重视你的午餐社交时间,这样既能让你和同事关系比较融洽,还能第一时间知道很多重要的信息,利于跨部门合作。

2、在公司,我从来不成为特例(严于律己)

对于公司的集体活动,我一般都积极参与,绝不迟到,并且注意规矩。这次,我们公司自己组团坐游轮去日本,我会比规定时间至少提前10分钟到达,并且按照导游的要求,准备好所有的证件(护照等)。

在船上,公司有拓展活动,我一定会按时到达指定地点,并且积极参加。当然每个团队里总会有迟到的,也总有因为材料没有按规定填好,耽误整个行程的。

观察下来,这样的人都是平常工作中,做的并没有那么好的。有一个姑娘,每次都迟到,恰好我有一个工作需要和她配合,我发现她根本没有办法正确理解我要表达的意思,并且完成的东西,全部不合格,我又重新做的。

没有人愿意听别人迟到的理由。在一个团体里,你可以不帮助组织者干一些活,但一定不要让整个团队因为你而耽误时间。这样的细节,尤其在熟悉的团队里,会影响别人对你的看法。老板都在,你还敢迟到,怎么相信你能把工作做好?

当然,你自己强到不需要处理任何关系也可以,这样的人毕竟是少数。我们大多数人在工作中需要配合,才能把工作完成好。集体活动,就是大家彼此了解,并且磨合的一种方式。

你可以不喜欢,但是一定要积极参加,谁能保证每一件事情都是自己喜欢的呢?

3、与人为善、不打小报告(不怕别人议论你)

这点大家一看就明白了。如果同事需要你帮忙,在不耽误自己工作的情况下,能帮就帮。还有不要越级汇报,打小报告。你可以客观反映一些问题,但一定要有证据,切不可以恶意中伤别人。

此外,同事之间,偶尔议论一个人挺正常。当听到别人议论你时,也不用在乎。谁人背后不说人,谁人背后无人说。王尔德说过比别人议论你更糟糕的是没有人议论你。

如果你能够做到,尽量不议论别人,这很好。这一点还涉及到,如果我们总是怕别人对我们印象不好,以至于工作中,不讲原则,不懂得拒绝,就不好了。

4、坚持原则(保护好自己)

工作中,有很多原则需要坚守,比如不拿回扣,这某种程度上是犯法的。有时候,这是行业潜规则,但自己还是要学会保护好自己。

最近,一个朋友就是因为接受供应商的回扣,被一个想上位的下属,掌握证据,告到老板那里,被开除了。

这个下属,还借了她几千块钱,不还,并且微信骂她:“傻X。”这件事情,真让人憋屈,可是她犯的错误无懈可击。

职场中,只有坚持一定的原则,才能真正保护自己。因为坚持原则,别人抓不到把柄,并且做事情的时候,知道你的底线在哪里,也会在你可以接受的范围内和你合作。

5、做好本职工作,持续学习(重视业绩)

如果不能做好本职工作,以上四点都没用。无论你和同事关系多好,无论你多会拍老板马屁,但是你完不成他交代的工作,基本上,只有被辞退这一条路可以走。

说句实话,没有业绩,什么都不是。不管是文职类、销售还是研发,不管为公司直接创造利润,还是为领导排忧解难,一定要有价值,要不然就没有存在的必要了

我工作五年,看公司开过很多人,基本上都是本职工作不够出色的。我也见过脾气大的要死的人,在公司做的越来越好,因为业绩太突出。

企业用人讲究性价比,就是你干的活,让老板觉得给你这个钱值。我们也没有办法怪老板太势利,因为一家公司的正常运营,每天都需要一笔不菲的费用。试问,如果不给你钱,你会替他工作吗?

想明白了这一点,事情就变得特别简单,把自己本职工作做好,在此基础上,不断学习,提升自己的能力,让自己能胜任更高一级的工作。

只要能出色的完成本职工作,在职场中,基本能够打败百分之90的人。那怎样才算完成本职工作?

首先,列出自己的工作职责,条理清晰,先有一个大框架,然后发散小框架。

其次,正确预估每一件事情需要的时间,以及完成的标准。

第三,把这些事情,根据deadline分到日常工作,并认真完成。

职场有时候很简单,出色完成本职工作,与人为善,基本上都可以做的很好。

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